Участники тренинга "Построение и настройка отдела продаж" получат практические подсказки и инструменты, которые смогут удачно применить в своей компании и получить абсолютно измеряемый результат. В программе мастер-класса будут подробно рассмотрены следующие аспекты процесса управления отделом продаж:
- Аудит модели продаж:
- Виды аудита;
- Зачем и когда нужен аудит;
- Когда нужно менять модель продаж;
- Выявление сильных и слабых сторон;
- Как нужно внедрять систему;
- С чего начать;
- Вопросы для руководителей для внутреннего аудита;
- Анкеты для сотрудников.
- Варианты модели продаж:
- Примеры элементов модели продаж;
- Анализ возможных вариантов модели продаж;
- Начало работы по построению SALES MODEL для компании.
- Построение финансового плана объемов продаж – "Квота":
- Как ставить "правильные" планы;
- Основные подходы к планированию;
- Построение плана по различным сечениям.
- Прогноз продаж:
- Смысл и польза прогноза продаж;
- Элементы;
- Принципы внедрения;
- Контроль за прогнозом;
- Знакомство с различными формами отчетности.
- Работа с ключевыми клиентами:
- Значение и организация работы с ключевыми клиентами;
- Овладение навыками ведения ключевого клиента;
- Знакомство с мини-досье на ключевого клиента;
- Этапы, на которых находится клиент в цикле принятия решения;
- Как влиять на процесс принятия решения;
- Что недопустимо в работе с ключевыми клиентами.
- Компенсационный план менеджера по продажам:
- Содержание компенсационного плана, его характеристики;
- Составление компенсационного плана;
- Применение различных систем мотивации для руководства отделом продаж.
- Руководитель отдела продаж в роли тренера:
- 5 ролей руководителя отдела продаж;
- Ключевые шаги и рекомендуемое поведение;
- Аудит управления;
- Тест для руководителя.
Участие в тренинге рекомендуется для собственников, генеральных директоров, начальников отделов продаж или маркетологов компаний, работающих с крупными клиентами, занимающихся активными продажами, отличающихся высокой средней стоимостью сделки, длинным циклом и сложным процессом принятия решений. Однако открытый и активный участник получит пользу в любом случае, так как минимум 2-3 из блоков тренинга можно применить практически в любой компании.
Перейти к списку текущих мероприятий